Menu principal:
Projets > Approches par compétences et formation continue
Version PDF .... Imprimer la page .. Contact ... Plan du site ... Suggérer à un ami .... Plate-forme ARE@Santé.... Retour
République Démocratique du Congo
Formation des équipes cadres de 27 zones de santé dans le cadre du Programme Santé 9ème FED en RDC (Novembre 2008 à octobre 2010)
Projet du 9ème Fonds Européen de Développement (EuropeAid/126545/D/ACT/CD), en collaboration avec l'ONG CORDAID
Actuellement, les nombreuses formations en cours d’emploi que bénéficient certains personnels de santé sont souvent incohérentes à une approche intégrée. De plus, les équipes cadres de zones rencontrent diverses difficultés dans l’exécution de leurs missions, par manque de moyens, l’instabilité du personnel et les interférences multiples, mais aussi par manque de compétences ou de qualifications nécessaires. Il faut y ajouter la démotivation liée à l’insuffisance des salaires et du cadre de suivi de leur travail.
Le projet de Formation des Equipes Cadres a démarré en novembre 2008 et se fait en partenariat entre l'ONG CORDAID, l'école de santé publique de Kinshasa et ARE@ Santé. Ce projet, qui veut toucher 27 ECZS dans les 4 provinces appuyées par le Programme santé 9ème FED (Province Orientale, Kasaï Occidental, Kasaï Oriental et Nord Kivu), est ambitieux tant par le nombre de cadres de santé à former que par les approches pédagogiques proposées. Le projet à comme objectif de renforcer les compétences et les capacités managériales de 27 ECZS (6 à 7 équipes par province) et de mettre en place un cadre de formation continue au travers des institutions du Ministère de la Santé et des ONG partenaires.
Il propose une approche pédagogique innovante basée sur des concepts d'apprentissage qui sont de plus en plus développés tant pour la formation de base que pour la formation continue. Il s'agit, au travers de 8 modules (dispositifs d'apprentissage par problèmes) dispensés à chaque équipe cadre, de renforcer l'acquisition de connaissances, de compétences, d'attitudes et de comportements en lien avec des situations professionnelles qu'elle rencontre sur le terrain.
Les méthodes pédagogiques proposées sont l'apprentissage par problèmes (APP) et les pédagogies actives, c'est-à-dire des approches qui favorisent l'autonomie des professionnels de santé dans leur apprentissage. A travers un dispositif transposable et la mise à disposition de ressources sur les thématiques abordées, il s'agira de renforcer la construction des savoirs et la maîtrise des compétences de l'équipe cadre. Cet apprentissage sera suivi de stratégies opérationnelles à mettre en œuvre dans chaque zone de santé pour améliorer les problématiques étudiées.
Ce projet a commencé en novembre 2008 pour une période de 24 mois.
Au terme de la première année, l'état de réalisation des activités se marque entre autres par :
Les principaux rapports et documents qui ont été produits durant cette année sont :
Quelques dates clés du projet :
Janvier 2009
- 1ère mission de suivi dans le cadre du projet CEFOCS
- Elaboration de deux dispositifs APP : " Formation aux pédagogies actives et à l'Apprentissage par problème " et " Gestion de l'information " dans le cadre du projet CEFOCS.
Avril 2009
Du 6 au 17avril 2009 : formation en apprentissages par problèmes des 25 tuteurs en APP dans le cadre du projet CEFOCS
Septembre 2009
- Elaboration de deux dispositifs APP : "Supervision formative des personnels de santé " et " Gestion financière des structures de santé" dans le cadre du projet CEFOCS
- 2ème mission de suivi dans le cadre du projet CEFOCS.
Février 2010
- Du 13 au 19 février 2010 : Atelier à l’Ecole de santé publique de Kinshasa sur l’élaboration des outils de supervision dans un cadre d’une approche par compétences intégrée, dans le cadre du projet CEFOCS, Formation des équipes cadres de 27 zones de santé dans le cadre du Programme Santé 9ème FED en RDC.
- Finalisation des dispositifs d’apprentissages par problèmes (APP) sur le Leadership de l’équipe cadre de la zone de santé et la Planification, suivi évaluation des activités de la zone de santé, dans le cadre du projet CEFOCS, Formation des équipes cadres de 27 zones de santé dans le cadre du Programme Santé 9ème FED en RDC.
- Suivi technique du volet santé publique du projet " Appui à la Région médicale de Diourbel (Sénégal) - Phase II (SEN 00 007 (ARMDII)) (2004-2007)
Mars 2010
- Troisièmes formations provinciales (Nord Kivu, Kasaï Oriental, Kasaï Occidental et Province Orientale) en APP « Leadership de l’équipe cadre de la zone de santé » et « Planification, suivi évaluation des activités de la zone de santé » dans le cadre du projet CEFOCS, Formation des équipes cadres de 27 zones de santé dans le cadre du Programme Santé 9ème FED en RDC.
Juin 2010
- Suivi des troisièmes formations dans les 4 Provinces : Kasaï Oriental, Kasaï ccidental, Province Orientale et Nord Kivu.
- Finalisation du Référentiel de compétences intégré (RCi) de l’Equipe cadre de la zone de santé (ECZS) en RDC. projet CEFOCS, Formation des équipes cadres de 27 zones de santé dans le cadre du Programme Santé 9ème FED en RDC
- Elaboration de deux dispositifs APP : " Prévention et promotion de la santé au niveau de la zone de santé" et " Recherche-action de l’équipe cadre de la zone de santé " dans le cadre du projet CEFOCS.
Juillet-août 2010
- Quatrièmes formations provinciales (Nord Kivu, Kasaï Oriental, Kasaï Occidental et Province Orientale) en APP Prévention et promotion de la santé des communautés de la zone de santé (Fascicules Tuteur et Apprenant) et Recherche opérationnelle et recherche-action (Fascicules Tuteur et Apprenant) dans le cadre du projet CEFOCS, Formation des équipes cadres de 27 zones de santé dans le cadre du Programme Santé 9ème FED en RDC
Septembre 2010
- Suivi des quatrièmes formations dans les 4 Provinces : Kasaï Oriental, Kasaï ccidental, Province Orientale et Nord Kivu.
Novembre 2010
- Finalisation du projet CEFOCS. Présentation finale des résultats et rapport d'évaluation
Vous voulez avoir accès aux documents en lien avec ce projet ? Contactez-nous !